我們的全稱：“百城萬店，寵物行業共同富裕計劃”，新瑞鵬集團行業新通路團隊梳理并整合集團核心資源，聚焦寵業實體零售業態，制定了“在一百座城市賦能一萬家線下實體門店”共同富裕的戰略計劃。

 

我們的使命：

幫助傳統寵物店升級：通過集團資源的導入與支持，提升寵物店的各項能力，從而增加寵物店的收入，使其更有尊嚴和信心持續經營發展。

共同構建美好的行業生態：通過十一大賦能項目的開展與實施，與寵物店建立互助共贏的緊密協同關系，實現可持續的雙贏合作模式。

 

我們的愿景：

和10000+家寵物店建立戰略協同和互助伙伴關系，幫助他們規范運營提升效率，實現共同富裕，共建行業美好生態。

 

我們的N項賦能：

醫療賦能

線上線下一體化賦能

培訓體系賦能

營銷賦能

數字化賦能

洗美賦能

人才供應鏈賦能

供應鏈賦能

活體供應鏈賦能

VI及視覺體系賦能

……（持續增加中）

 

We are 賦能團隊

 

郝波 新瑞鵬集團新通路事業部 總經理

 

隨著寵物產業的高速發展，我們越來越意識到，寵物行業發展最大的潛在制約因素（又稱：天花板）是“全社會對養寵的觀念和認知，尤其未養寵的人們，對養寵行為的看法”。

而數量龐大的寵物店，既是影響文明養寵和科學養寵的前沿陣地，更是全社會觀察和了解寵物行業的一個重要的窗口。

因此，寵物店是否規范？是否專業？從業人員是否具備良好的職業風貌……是影響整個行業發展的關鍵要素。所以，“百城萬店”項目所承載的使命就是“支持和協助寵物店規范經營并提升效率，實現協同發展，共創行業美好生態”。

具體執行上，我們希望能夠通過對新瑞鵬集團內部資源的共享，與參與項目的10000家寵物店建立協同發展的機制，實現合作共贏。

通過上述賦能項目的逐步實施，讓寵物店由過去的孤軍奮戰，變成與一群伙伴們（賦能先鋒）協同作戰，與“新瑞鵬”互幫互助，共同發展，共建行業美好生態。

作為賦能團隊，我們可以為參與其中的寵物店帶來什么？

簡單概述，就是獲得新瑞鵬集團各項資源的支持與賦能，獲得更清晰更高效的升級路徑；更廣闊更長遠的發展前景，以及更有趣的創業旅程。

參與其中，有機會一起見證、一起實踐，共同打造中國寵物行業的美好的生態。

 

We are 賦能先鋒

新瑞鵬醫療集團計劃召集300位優秀伙伴，組成“賦能先鋒”團隊；來自全國11個大區的第一批近100名賦能先鋒完成了團隊組建及封閉式培訓；先鋒們陸續奔赴崗位，足跡遍布全國各地門店。

我們的職責：關注客戶痛點、提供解決方案、協調集團資源、發掘潛在需求、助力門店經營；

我們的工作流程：開發拓展?初步意向合作?協同門店經營?協調集團資源?挖掘潛在需求，收集客戶需求?提供可行性方案?協同方案執行。

 

We are 鋒齡5月余

 

 

@周旭東

行業新通路事業部蘇皖區負責人/從事寵物行業17年/38歲/天秤座?

“我經歷了整個中國寵物行業發展期，從學校畢業到實習助理醫生院長到自己創業；從一家店到兩家店到加入“寵頤生”，直到并入“新瑞鵬”。

作為江蘇省行業協會的常務理事，揚州行業協會的副會長兼秘書長，我加入“賦能先鋒”這個團隊，是希望更好地為行業盡一份自己的力量，讓行業更好的發展。

還記得我剛加入“賦能先鋒”參加在合肥舉辦的寵業大匯時，有位參會的大姐對我說她開寵物店多年，想轉改醫療，覺得醫療掙錢，我就從我自己的經歷跟她聊整個行業，后來她很愉快地簽了意向協議。

經過了解，我發現她有三家寵物店，大會結束后，我立刻對接給合肥的小伙伴。

過了大概一個多月，我看到供應鏈公號發推文介紹了名叫“喵雀樓”寵物店，我的心里頓時成就感爆棚。

這就是我簽約的那家店。”

 

@王秋陽

賦能先鋒西北區組長/高級賦能顧問

“我入行12年有余了，我熱愛寵物行業。寵物醫院，寵物店，美容培訓學校，繁育基地，寵物行為培訓學校等眾多領域的從業者，好像在一個行業，又好像不在一個行業里，各自在細分領域里自我發展……我常思量：什么時候能融合在一起，共同服務毛孩子呢？

2021年10月，當聽到“賦能先鋒”這個崗位，要為全國的寵物門店進行賦能合作時，我感覺自己的期望就要實現了，于是，果斷加入了“賦能先鋒”這個大家庭。

短短幾個月里，我認識了很多優秀的賦能伙伴，讓我感受更深刻的是：通過自己的努力，越來越多的寵物店和醫院簽約，聯手共同在這個朝陽行業里發展。

最有成就感的事情，是能夠和寵物店老板們一起討論發展，從運營的角度一起梳理經營模式，用自己綿薄之力，為他們排憂解難。

當我看到門店財務模型的建立，店內團隊的成長，服務客戶的激情被點燃時，我為自己“賦能先鋒”的角色而感到驕傲！”

 

@王建東（山東）

 高級賦能顧問/山東/32歲/水瓶座?

 

在剛入行還沒有深入了解的時候，迷之自信的我選擇了自己開店當老板。

那時候的想法很簡單，對行業的了解較為片面，很多事情在落實操作上跟自己想的差距很大。

其實，現在很多想在寵物行業創業的年輕人跟那時候的我很像，美容學校結業后，對未來滿懷憧憬。在自己創業當老板的實踐過程當中，很多人因為準備不足，或因為無法解決后續發展的困難，退出了寵物行業。當初和我一起學美容的，有30多位同學，我們是特別喜愛毛孩子的一幫人，到了現在還在業內的，就剩下5位了。

我選擇“百城萬店”的理由是：這個項目真的能給門店帶來日常運營端口的幫扶和提升，也有很多成功完善的方法和案例。因為這個項目在資源整合的匯總后，具有較高的前瞻性；還有很多前輩的經驗在里面，這個項目可以讓我們的行業再上一個臺階；也能讓真正愛毛孩子想創業的人，通過賦能，少走彎路。

我把愛好發展成了工作，我喜歡這個行業，我想跟志同道合的朋友們攜手走得更長遠。

在此，我想感謝彭琳越總的推薦和支持。

在跑店的過程中，我發現很多門店的美容師是剛學成一年內的，其中還有不少我的學弟學妹，我把自己走的彎路，提升的過程，很多心得感悟分享給他們，在被認可的時候，那種感覺真的很爽。

 

@馮偉（天津）

賦能高級顧問/金牛座?

 

我在“新瑞鵬”4年多了，熱愛我的工作，因為這不僅是我感興趣的事情，也給我帶來足夠的成就感。

加入“賦能先鋒”團隊后的我，又獲得了新的感受。

在跑店過程中，我遇見過被犬只攻擊的美容師；單繩遛放，造成狗子丟失的事件；遇見過毛孩子病了十萬火急跑到寵物店“病急亂投醫”的主人；還有新店開業，不知到何處找各種供應商的店主……

這些問題，新瑞鵬賦能先鋒都可以幫您解決、幫您改變、幫您錦上添花的。

先鋒之路，無論嚴寒，還是酷暑，都不會改變我對寵物的熱愛，以及想竭盡全力為牠們服務的使命。

我愿與我的伙伴們，一起學習，一起成長。

 

@張超（南京）

賦能先鋒/31歲/天蝎座?

 

2012年，我畢業于泰牧，以美容師助理的身份進入寵物行業；別人口中的行業繁花似錦，而我的工作是一地雞毛。惡劣的工作環境、廉價的清潔浴液、紛飛的狗毛貓毫、彌漫的奇怪味道，組成了我工作的全部。

掙扎煎熬了半年之后，我選擇離開。

2021年，我已經在寵物行業摸爬滾打了8年，從美容師到門店管理；從幾人小店到新瑞鵬寵物醫療集團；從南京到蘇州再到南京……我看到這個行業越來越成熟，越來越專業。

但我覺得還不夠！

同年9月22日，我帶著一點迷茫、一點不安，加入了賦能先鋒培訓營。

經過7天的高強度學習，我感覺自己只剩下自信與期待，甚至還有一絲興奮。

我希望咱們新瑞鵬集團行業新通路事業部可以引領這個行業進步，讓每一個寵業人可以更加體面地工作和生活。

轉眼近半年，我走訪了南京大大小小數百家寵物店，愿意嘗試的寵物店也越來越多，從開始抱著試試看不吃虧的態度，到主動聯系我尋求幫助和建議，我才越來越真切地感受到“百城萬店”項目的意義。

@黨可佳（鄭州）

華中區賦能先鋒組長/天蝎座?

 

 

2016年，我進入跟專業不對口的寵物行業是因為熱愛；因為喜歡所以吸引，因為熱愛所以自豪。

從美容師助理到分院前臺，從前臺到賦能先鋒，隨著公司的需要，我職位在轉變。

勇于挑戰、希望不斷突破的我，2018年加入了“瑞鵬突擊隊”；當“百城萬店”項目推出時，我再次毅然選擇跟隨集團步伐，去開拓全新的領域。

擔任“賦能先鋒”對于我來說，是一個新的起點，需要我們沖鋒在前，開疆拓土，勇擔使命。

一位哲學家說過：“時間的長度是某種相對的東西，而精神的力量卻閃耀著永恒的光亮。”

事業只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌！能做自己喜歡的工作是我的幸運和幸福；為了值得的事業去奮斗，為了共同的目標去努力，去實現自我價值。

 

@陳遠翻（重慶）

新通路事業部區域組長/白羊座?

我在寵物行業從業4年。

在外行業的角度來看，寵物行業欣欣向榮，但很多寵業人有著水深火熱的感慨。

我走過重慶百余家寵物服務實體門店，一邊見證數家門店的蒸蒸日上，卻也感受著大多門店的入不敷出。當有人問我：你為什么選擇做這樣一件事？

我會說，我的選擇來自于一個實體門店從業者的感同身受，更來自于對寵物行業規范發展的期盼。

擔任“賦能先鋒”以來，我曾風雨無阻、晝夜不停地奔波在寵物店領域，深入每一家門店；也曾在無數個深夜，想起每一位老板說出的困難和阻礙，房租、水電、人力，或者是疫情，每一個環節都可能成為壓“死”店主的最后一根稻草，迫使他們轉行。

輾轉難眠的我總會揪心地想：如果再也沒有人開寵物店、寵物醫院了，那千千萬萬的毛孩子該怎么辦呢？我不敢再想下去，也不能再想下去……所以我來了！

我收獲了很多成就感，最難忘的是我全程參與了某家寵物門店的升級改造計劃，劃分遺余空間，實現了房租分攤，改造了門前花園環境，給了寵物和寵主嬉鬧玩耍的空間；更主要是協助門店選品換代、醫院協同，真正地拉動了該店業績30個點的提升。

店主對我說的那句“感謝你，希望能看到寵物行業更好的局面”，讓我無比感動，我的努力沒有辜負“賦能先鋒”賦予我的使命。

@劉然冉

行業新通路事業部浙閩區賦能顧問/加入新通路事業部3個月/年齡一枝花/顏控天秤座?

 

2021年4月，我有幸加入了“新瑞鵬”職能部門，任職區域美銷。

11月24號我被區域領導召回參加福州的零售峰會，自此以后我就加入了郝總的戰隊，挺突然的。

會后，郝總的一番細致講解點透了我。不得不說，如果沒有郝總的這番談話，我可能很難理解“百城萬店”到底是怎樣的一個項目。

經過這段時間的門店拜訪，讓我覺得自己以前的想法雖然沒有錯，但看待事物的角度不夠、高度不夠?，F在退出一線后，反而看得比以前更透徹，也更清楚自己應該能幫一線的同仁和店主們做點什么。

這種變化讓我找到了一種行業的使命感和責任感，覺得自己身上還有可以不斷被發掘的價值，還能為行業貢獻一份力量。

如果說奧特曼的光，給小朋友們帶來了希望，那么我們“賦能先鋒”的小伙伴們，就是那閃閃惹人愛的行業迪迦，這讓我感到非常榮幸！

只有行業發展好了，我們才能有更好的發展。

所以，我們“賦能先鋒”就應該像奧特曼一樣，散發著象征希望的光，讓更多的寵物店主能夠看到行業的未來，一起攜手共建行業美好生態，為小動物們創造更多的福利。

同時，也期待我們“賦能奧特曼”在各自的崗位上發光發熱，協助廣大寵物店主找到屬于他們的夢想之光。

 

@周金鵬

高級賦能顧問/賦能先鋒華南區組長/35歲

我原來是新瑞鵬寵物醫療集團華南區一名普通的分院客服運營主管，工作職責是從接手新開分院到營收持續穩定增長。因為分院的工作相對固化，我覺得生活慢慢變得安逸了。

我也曾捫心自問：我的工作目標是什么？我想要成長成什么樣子？

于是，我開始在分院學習洗美、醫療保健、連鎖經營管理……不讓自己閑著。

我心想：我的目標應該遠不止這些，我應該和伙伴們把醫院做得更好，干就完了 。

去年8月，我看到集團“百城萬店賦能先鋒“招募計劃后，馬上報了名。經過一周的魔鬼訓練，我合格畢業，成為一名”賦能先鋒“。

雖然，新起點難免會有些許陌生感，但邁出步伐后，我發現我也能和寵物店老板們促膝長談了。

新崗位充滿機會，我積極去做賦能，有成功有失敗，充滿挑戰，我會越挫越勇噠。

雖然“百城萬店”項目開展時間不長，但經過我們團隊的努力，也取得了一點小小的成績；前期的辛苦換來的認可讓我堅信我的選擇是對的！

感謝大家（此刻應該有掌聲 ）。

 

@張晶

賦能先鋒/東北區賦能顧問/雙魚座

 

要問我加入“賦能先鋒”團隊收獲了什么？我想說我收獲了伙伴。

熱情大方的東北女孩蘇蘇（蘇穎斌），小嘴叭叭賊能嘮的一位猛將；

黃老板（黃詩媛）高顏值+病號+生人勿近，是我非常想成為的類型；

成熟穩重的姐姐（王婧鑫）；

氣氛擔當小徐（徐嘉旋），雖然年齡最小，但關鍵時候絕不會掉鏈子；

內蒙你凱哥（閆凱），關系全靠喝，牛皮就是底氣的寵物醫生；

活體繁育一手抓的王椿楠，很颯但總是卡掉線；

孟良是東北區宣傳大使，業務上總是閃亮存在。

要問我當“賦能先鋒”是一種怎樣的體驗，我想說又刺激又有成就感。

拜訪門店時，我抱著把每家店都當最后一家店去談的心態。

所以，每當簽約一家新店我都會超級開心，第一時間去和院長、小伙伴們分享。

我之前是醫院的前臺，忙碌和快樂都在方寸之間的一畝三分地；而現在的我，覺得自己像是寵物店與醫院之間一座的橋。

我和門店、醫院之間用一場場成功邀約的線上課程、一條條寵物店朋友圈的知識卡片推送、一聲聲真誠的“謝謝”、一臺臺取得信任后轉介紹的手術……不斷加固、延伸橋梁，讓“賦能先鋒”這座橋，結結實實地通向四面八方！

 

2021年9月09日·項目正式確立

利用集團資源賦能寵物店，幫助其生意提升

 

2021年9月14日·人員召集令發布  

內部招聘300名優秀青年（賦能先鋒）

 

2021年9月15日·確定賦能項目

初步明確11大賦能項目方案

 

2021年9月23日·賦能先鋒人員集結        

到嘉善展開為期兩天的戶外拓展

 

2021年9月25日·賦能先鋒訓練營開營儀式

在上海中心開啟正式賦能培訓

 

2021年9月29日·賦能先鋒訓練營結業儀式        

各“賦能先鋒”通過考核順利完成培訓；完成人員區域劃分

 

2021年9月30日·成立賦能中心  

確定賦能中心人員，負責對接“賦能先鋒”與集團資源

成立10個大區賦能團隊

 

2021年10月3日·賦能先鋒各大區第一次賦能項目落地計劃討論會

2021年10月11日·第一份合約簽訂

2021年10月14日·第一次對外進行項目宣講

2021年12月31日·完成簽約4400余家寵物店

2022年2月24日

完成簽約5000家寵物店

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